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文明创建

上溪镇:“十招”做实党员联系农户

2019年05月06日  来源:澳门银河娱乐场官网丨HOME 

  上溪镇围绕建设文明和谐宜居乡村,以党员干部“五(吾)带头”和“十二分制”管理为抓手,用实招做实党员联系服务群众,通过精细管理、靶向服务,不断巩固“党建+社会治理”的工作成果,网格问题的解决率、群众的满意度得到了进一步提升。

一、公示“服务网”

  制作一块公示牌,把党员联系农户网格划分情况,在醒目位置公开并接受监督。村(社区)党员联系农户,通过党员和农户的双向选择来确定,党员优先选择能“说上话”的农户,农户也可以指定自己较为信任的党员,如剩下的“困难户”,则由村支委干部负责。全镇45个行政村、2个社区通过双向选择,全部重新划分党员联系农户网格,并制作党员和农户门牌,在党员户、农户门口统一挂牌。

二、记好“日记本”

  镇党委统一印制“党员联系群众走访”记录本,记录联户工作开展情况、农户诉求、意见建议等内容,并及时向支部反馈。每月集中主题党日活动,党员要向所在党支部汇报走访情况、农户意见建议,党支部要对本月各网格工作进行点评。联村干部全程参与。4月中旬对部分村(社区)党员走访记录本进行了抽查,记录的走访率达到了100%。

三、党群“微信联”

  树立“互联网+”理念,把现代信息网络技术运用到党员联系农户工作中。班子与工作片、工作片与村(社区)主职干部、两委干部与党员、党员与所联农户组建四级微信群,第一时间回应群众关切。在这里,事事关民情;在这里,件件有回音。截止目前,47个村、社区已建立各类微信群1100余个,收集解决各类问题151个。

四、传递“连心卡”

  发放党群“连心卡”,卡上印有联户党员姓名、联系电话。如有需要,农户可以第一时间告知诉求,党员也能及时提供服务和帮助。如三和村党支部,将“连心卡”制作成大红色,粘贴在显眼处,方便年老农户随时查找使用。

五、温馨“家庭会”

  “当面说”、“集中说”,畅通交流渠道,把会议开到联系户家里,是上溪三村的创新做法。每月定期组织自己的所有联系户,轮流在农户家召开“家庭会议”,以拉家常形式听取意见,通过面对面“说事”“议事”,做到了“小事不出格、矛盾不出村”。自从开展“家庭会”活动以来,上溪三村有效征集解决问题12件,在一季度“红色网格”考核中,党员联系农户走访率、满意率均为100%。

六、联谊“爱心帽”?

  让群众有“获得感”,先要赢得“信任感”,苦竹塘、毛塘楼等村的党员自筹资金买来爱心草帽,由党员亲自送到每位联系农户家中,在走访中加深了印象、拉近了距离。极大的推动了房前屋后环境卫生、垃圾分类等工作的有效落实,使农村各项工作进入“有群众支持、让群众受益”的良性循环。

七、先锋“突击队”

  以优秀党员群体为单位组建突击队,形成工作合力。上溪镇潜溪村成立了 “金钥匙”党员突击队, 28名先锋党员划分为4个突击队小组,1个社情民意调查小组、1个矛盾纠纷调解小组、1个环境卫生整治小组、1个民生实事帮扶小组,平时各自发挥功能,面对攻坚任务一起上。把党员的先锋形象展示在群众家门口,让村民真实感受到“金钥匙”带来的幸福感、获得感。

八、结对“交叉查”

  “找不出问题就是最大的问题。”以交叉检查模式破除“面子”顽疾,片与片之间、村与村之间针对党员联系农户工作开展情况,进行全面深入的交叉检查。被检查党组织能正视自身工作中存在但极易被忽视的问题;检查组成员也在检查过程中学习和借鉴了对方的经验和优点。在此基础上,镇党委每月组织考核组对45个村、2个社区全覆盖检查。通过交叉检查、考核,倒逼党员联系农户工作落到实处,不断地激发党员工作活力。

九、下沉“考核权”

  严格十二分制考核,量化考核标准,将党员联系农户工作作为考核重点,为党员划出“硬杠杠”。明确全年党员走访服务活动不少于12次,对少走访一次的党员扣1分。每季度农户对联户党员进行满意度测评,凡群众“满意”票低于70%(含)的,扣2分,年底不能评定为“优秀”等次;群众“不满意”票高于50%(含)的,扣3分,年底评为“不合格”等次。树立考核新导向,真正把话语权、监督权、评判权交给群众。

十、亮出“红黄旗”

  镇党委以“走访率、问题解决率、群众满意率”三率为核心,量化“红色网格”工作内容,实行季度考核,红黄旗评比。考核人员根据考核内容入户访问、检查,结果即时反馈并登记汇总。季度竞赛结果与村年终考核、个人考绩、评优评先直接挂钩。通过红黄旗考评,有力促进了党员联系群众制度的落实,形成了党建引领基层治理的良好氛围。(上溪)

责任编辑:吴 潮明
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